Notice: Undefined offset: 0 in /home/myhomese/domains/businessmanagementasia.com/public_html/page/news.php on line 46

BOI企業でワークパーミット及びビザを申請する際の役職について

BOI企業でワークパーミット及びビザを申請する際の役職について

BOI企業がワンストップサービスでワークパーミット及びビザを申請する際の役職は3階層に区分されます。階層によって要件が異なりますので、事前に要件を満たしているか確認する必要があります。

1. オペレーションレベルの要件(Operation level)

・22歳以上の方

・学歴

          学歴が職務に一致する場合、職歴が2年間以上である必要があります。

          学歴が職務に一致しない場合、職歴が5年間以上である必要があります。

学歴要件は役職および職務より審査されます。例えば エンジニアに関する職務の場合、申請者は工学部より卒業する必要があります。もし、理学部を卒業してエンジニアに関する役職を申請する場合、経験および/もしくは職務より審査されます。

2. 中間管理職レベル(Management level)

3. 最高幹部レベル(Executive level)

          中間管理職及び最高幹部の要件は以下の通りです。

・27歳以上の方

・職務に一致した職歴が5年以上である必要があります。

          申請者が27歳未満で、中間管理職または最高幹部に申請を希望する場合、Managing Directorの役職で申請ができます。この役職の要件は22歳以上で、職務に一致した職歴が5年以上必要となります。27歳になると、Presidentまたは他の役職に変更することが可能です。

申請時の役職名の例

1. オペレーションレベル(Operation level)

例 生産エンジニア(Production Engineer)、生産技術者(Production Technician)

2.  中間管理職レベル(Management level)

例 工場長(Factory Manager)、生産部長(Production Manager)、品質管理責任者(Quality Control Manager)

3. 最高幹部レベル(Executive level)

例 社長(President)、常務取締役(Managing Director)、最高財務責任者(Chief Financial Officer)、支社長(General Manager)

 

なお、要件を満たさない場合にはBOI企業であってもワンストップサービスではなく労働局、イミグレーションにそれぞれ申請することも可能となります。ただしこの場合にはそれぞれ労働局、イミグレーションの要件を満たす必要がありますので、資本金やタイスタッフの人数要件が必要であり、必要な書類も異なるため注意が必要です。

 

---

ตำแหน่งงานในกรณีขอรับวีซ่าและใบอนุญาตการทำงานจาก BOI

ตำแหน่งงานในกรณีที่ต้องการขอรับวีซ่าและใบอนุญาตการทำงานจาก BOI จะแบ่งออกเป็น 3 ระดับ ซึ่งในแต่ละระดับนั้นจะมีข้อกำหนดที่ต่างกัน เพราะฉะนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องตรวจสอบก่อนล่วงหน้าว่ามีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดเหล่านั้นแล้วหรือไม่

  1. ระดับพนักงานปฏิบัติการ (Operation level) มีข้อกำหนดดังต่อไปนี้

- อายุ 22 ปีขึ้นไป

- วุฒิการศึกษา

หากจบการศึกษาตรงกับสายการทำงาน : ต้องมีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป

หากจบการศึกษาไม่ตรงกับสายการทำงาน : ต้องมีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป

ข้อกำหนดด้านวุฒิการศึกษานั้นจะถูกพิจารณาจากตำแหน่งและความรับผิดชอบในงาน เช่น ในสายงานด้านวิศวกรรม ผู้สมัครจะต้องจบการศึกษาจากคณะวิศวกรรมศาสตร์ แต่ถ้าหากจบคณะวิทยาศาสตร์ แต่ทำในสายงานด้านวิศวกรรม เจ้าหน้าที่จะพิจารณาจากประสบการณ์ และ/หรือ ลักษณะงานที่สมัคร

  1. ระดับผู้จัดการ (Management level)
  2. ระดับผู้บริหารระดับสูง (Executive level)

ในระดับผู้จัดการ (Management level) และ ระดับผู้บริหารระดับสูง (Executive level) จะมีข้อกำหนดดังต่อไปนี้

- อายุ 27 ปีขึ้นไป

- มีประสบการณ์ในด้านที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป

หากผู้สมัครมีอายุไม่ถึง 27 ปี แต่มีความต้องการที่จะสมัครในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้บริหารระดับสูง สามารถสมัครในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ (Managing Director) ได้ ซึ่งกำหนดว่าผู้สมัครจะต้องมีอายุ 22 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป โดยผู้สมัครสามารถทำเรื่องเปลี่ยนเป็นตำแหน่งประธานบริษัท (President) หรือตำแหน่งอื่น ๆ ได้เมื่อตอนที่อายุครบ 27 ปี

ตัวอย่างชื่อตำแหน่งที่ใช้ในการสมัคร

  1. ระดับพนักงานปฏิบัติการ (Operation level)

เช่น วิศวกรการผลิต (Production Engineer), ช่างเทคนิคด้านการผลิต (Production Technician)

  1. ระดับผู้จัดการ (Management level)

เช่น ผู้จัดการโรงงาน (Factory Manager), ผู้จัดการฝ่ายผลิต (Production Manager), ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ (Quality Control Manager)

  1. ระดับผู้บริหารระดับสูง (Executive level)

เช่น ประธานบริษัท (President), กรรมการผู้จัดการ (Managing Director), หัวหน้าฝ่ายการเงิน (Chief Financial Officer), ผู้จัดการทั่วไป (General Manager)

 

ในกรณีที่มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนหรือไม่ตรงตามตามข้อกำหนด แม้ว่าจะเป็นบริษัทที่ได้รับสิทธิ BOI ก็สามารถทำเรื่องขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานได้ที่สำนักงานจัดหางานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตามพื้นที่แทนการทำเรื่องที่ศูนย์ประสานการบริการด้านการลงทุน (OSOS) แต่หากทำเรื่องที่สำนักงานฯ พื้นที่ จะมีเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินลงทุนและจำนวนพนักงานคนไทยในบริษัท รวมถึงมีเอกสารที่ใช้ในการทำเรื่องที่แตกต่างกันเข้ามาแทน ซึ่งเป็นจุดที่ต้องระวัง

---

記事の内容が貴社の実態に合わせてどのように取り扱われるかが不明な場合など、お困りのことがございましたらお気軽に下記メールアドレスまでお問合せ下さい。

info@bm-ac.com

http://www.businessmanagementasia.com/jp/home

 

BM Accounting Co., Ltd.

BM Legal Co., Ltd.

President

米国公認会計士(inactive)

社会保険労務士

長澤 直毅

※本記事に記載の内容は、作成時点で得られる法律、実務上の情報をもとに作成しておりますが、本記事の閲覧や情報収集については、情報が利用者ご自身の状況に適合するものか否か、ご自身の責任において行なっていただきますようお願いいたします。 本記事に関して発生トラブル、およびそれが原因で発生した損失や損害について、BM Accounting Co., Ltd,/BM Legal Co., Ltd.及び執筆者個人.は一切の責任を負いかねます。また、本記事は一部で外部サイトへのリンクを含んでいますが、リンクする第三者のサイトの個人情報保護の取り扱いや、そのサイトの内容に関して一切責任を負いませんのであらかじめご了承ください。

Back to List